Nouveau venu dans le paysage de l’Enseignement Supérieur et de la Formation, l’IMGAM ambitionne de
devenir un établissement phare dans le secteur.
IDEES-FORCES à l’origine de sa création :
- Concept importé, très à la mode, le Management cadre souvent mal avec la mentalité et le mode de vie malagasy ;
- La défaillance dans la gestion ( mauvaise gouvernance ) est surtout associée à la carence de managers compétents ;
- Le nombre croissant de chômeurs diplômés, en particulier au niveau du 2ème cycle (licence-Ingéniorat…) ;
- Insuffisance de candidatures à des postes fortement spécialisés ou doublés d’une connaissance assez avancée en management ;
- Lacune flagrante de connaissances en management au niveau des techniciens et ingénieurs ;
- Les établissements existants forment et exclusivement des managers généralistes.
LES SOLUTIONS PRECONISEES PAR L’IMGAM
L’IMGAM préconise trois (3) axes d’intervention :
- Dispenser une formation d’avant-garde à la pointe des dernières techniques du Management : le savoir ;
- Améliorer la performance technique de l’individu dans sa spécialité (approche par les métiers) grâce à la maîtrise des techniques du Management : le savoir-faire ;
- La connaissance du Management doit pouvoir intégrer la dimension humaine et culturelle de m’individu, en d’autres termes, préserver l’identité culturelle du Malagasy : le savoir-être.
LES ATOUTS AU DEPART
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La preuve et le prolongement d’une réussite
La FPAEC se positionne actuellement parmi les établissements phares de la capitale en matière de gestion – l’expérience de sa réussite pousse de nouveau ses promoteurs à tenter avec l’IMGAM.
- La compétence, l’expérience et la qualification de son corps professoral.
- Un site de choix : bien localisé, déjà équipé, d’accès facile et en plein centre-ville.
POLITIQUE DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT
